表彰優秀樹典范，鼓舞士氣踏征程。2019年11月1日下午，院第五次優秀設計成果表彰會在401會議室召開，周金波總經理主持會議，在蕪公司領導及各專業技術骨干、新進員工60余人參加了會議。
周總首先介紹了本次工程設計成果評審基本情況，該項活動是公司慶祝新中國成立70周年重要活動之一，是公司黨委、工會組織開展的勞動競賽內容，由設計管理部、各專業室（所）負責具體實施，以進一步弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，并號召廣大技術員工，以崇高的使命感和高度的責任感，奉獻出越來越多、越來越好的設計作品。
此次評審在各專業推薦的31項專業設計內容中，評選了20項專業設計成果，共評選出一等獎2項、二等獎3項、三等獎5項，優秀獎10項。
獲獎人員合影及優秀設計代表發言
會議最后，張董事長簡要回顧了往屆院內及行業設計評優取得的成績，他指出，在公司黨總支、工會的指導下，組織開展此次評審工作并取得專業總結成果，是對技術研發、設計優化工作的梳理和肯定，凝聚著公司廣大技術員工的汗水，值得引以為豪；也進一步堅定了我們面對公司業務的轉型實現技術進步和管理轉型的決心，相信通過大家的不斷探索和進取，定能實現公司快速持久的發展。
同時，為了更好的做好設計創新、工程優化，圍繞工程建設提供更好的設計服務，有效的開展各項專業技術管理工作，他強調以下四個方面內容：
一要提升職業素養、秉持服務初心，做好設計本職工作。設計是工程建設的靈魂，決定著工程的質量、建設的造價和各項功能的實現等各個方面，我們做設計的必須要有高度的責任感、嚴謹求實的工作作風和不斷優化創新的思維，為工程負責、為業主負責。工程設計師是工程建設的先行者，也是引領人，我們各位從事工程設計的人員要深刻認識到我們工作的重要性和嚴肅性，規范從業行為、加強過程管理，努力做好日常的設計工作，為集團公司工程建設和廣大外部客戶提供優質的服務。
二要與時俱進，不斷更新設計理念，贏得未來發展。榮譽雖在眼前，成績屬于過去，持續進行設計優化、更新設計理念一直是我們公司的成長之路，此次表彰的優秀設計工程為廣大設計人員樹立了優秀典范和學習榜樣，各專業仍要堅持認真務實、精益求精的工作態度，在基礎管理上下功夫、在技術能力上下功夫，在設計流程控制、設計手段更新、專業隊伍建設上需求突破和提升，不斷更新設計理念、優化工程設計，全過程服務工程建設，全方位提高工程設計服務綜合能力，全身心的迎接未來挑戰。
三要勇于突破，敢于創新，更好的踐行工作責任。各專業要鉆研新技術、新裝備，學習新的技術手段，能夠放開眼界求知，也能潛下身心結合公司實際突破創新，通過學習培訓提高個人專業能力、通過專業體系建設提升團隊協同作戰能力、通過設計作品總結提煉優秀設計成果，在日常工作中學、在設計的子項車間上練，確保設計產品質量。
四要牢固底線意識、加強過程管理，控制業務風險。目前公司內部設計業務繁忙、市場潛力巨大，整個發展前景廣闊，面對涉足的新領域、涉及的新業務、完成的新方案、發現的新問題，要做好風險識別和措施應對，要從管結果轉向管過程，通過過程管理保障既定目標的實現。為此我們要“理架構”，在組織體系上明確各部門、各職位工作職責、加強工作中的協同合作，提高管理效率和質量；要“理流程”，在工作制度、作業文件和信息系統應用上明確權限和職責，加大管理的精度和力度；要“理體系”，加強專業體系建設，深入開展標準化工作，增強管理的廣度和深度。希望大家能潛下心來做好每一項工作任務，在平時工作中要善于思考、勤于總結，提高自身專業能力和專業素養，為公司的持續發展貢獻力量。